我队开展2020年人才引进前期工作

     4月10日下午，我队在地质科技综合楼18楼会议室开展2020年人才引进网络面试工作。由副队长王爱军及队属单位负责人组成的面试小组，本着公开、公平、公正的原则，突出人岗相适要求，重点考察了前期优选出的11名研究生和1名本科生的专业知识、业务能力、创新意识、政治素养等方面的内容，最终与7名研究生和1名本科生达成初步就业意向。

    由于疫情影响，我队今年的人才引进工作主要通过线上方式进行，3月份参加各类网络招聘会15场，并且不间断地在各大高校就业信息网上发布招聘信息，总计收到来自中国地大、武汉大学、吉林大学等高校的简历206份。