地质七队2019年12月份机关科室工作动态

党委办公室

做好2019年履职尽责年度考核和“一报告两评议”工作，以及局2019年党建、文明单位创建年度考核工作，12月1日至17日，按照局综合检查相关要求，对照党建及文明单位创建自查评分表，将佐证资料整理成册，撰写队党委2019年度述职述廉报告、述责述廉报告、党建和文明单位创建工作总结，圆满完成了履职尽责、“一报告两评议”及党建、文明单位创建年度考核工作。

按照市委组织部工作安排，编制2019年度党员信息报表并上报，将年度党费40%上交市委组织部党费专户。

大队办公室

做好局2019年综合检查考评的迎检工作，12月1日至12月17日，办公室按照局综合检查有关要求，全面梳理了年度目标完成情况，将相关佐证资料整理成册，编制了总结报告，同时督导了其他科室检查资料的准备。

推进全队“十四五”规划编制工作，组织安排队“十四五”规划前期调研工作，草拟“十四五”规划编制提纲，督促各队属单位提交本单位的“十四五”规划提纲。

纪检监察室

12月中上旬，联合队办、经办开展了落实中央八项规定精神情况整改落实工作，主要对公务用车及办公用品管理、公务接待及差旅费报销财务凭证进行了整改，完善了财务报销注意事项，并形成报告报省局机关纪委。

12月25日，大队纪委到“两园”建设指挥部开展了纪律文化、廉政文化进工地活动。对“两园”建设的进展情况进行了了解，并对工作人员进行了廉政提醒。

12月底，同级纪委对同级党委落实党风廉政建设主体责任进行了考评。

总工程师办公室

编制并提交了《地质七队2019年度科技工作综合报告》、《地质七队2019年度质量工作报告》和《地质七队2019年度海外地质工作报告》，配合局考核组开展地质七队2019年度综合考核，参加了“2019年湖北地质科技论坛”、“2019年湖北省地质局科技工作会议”和“地质大数据平台数字地质资料中心系统应用培训”

经济办公室

参加局组织的2019年政府会计准则竞赛。

准备和布置2019年度财务决算

综合治理办公室

统计2020年局属单位困难职工和遗属基本情况。

完成大队事务公开迎检资料整理工作。

配合地方民政，完成户籍居民低保家庭近亲属统计及第三方入户核查工作。

组织财务人员参加局政府会计制度知识竞赛，获团体第一名。

按照省医保局因病致贫文件规定，统计全队职工住院自费情况并按时上报局工会。

统计全队互助金年度救助人员、金额，并开始收取2020年互助金。

收取全队在职工会会员会费，并通知退养职工交费。

开展遗属生存认证和异地居住退休认证。

 工会、离退休科

12月16日，完成2020年局属单位困难职工和遗属基本情况统计并上报。

12月12日-12月15日，完成大队事务公开迎检资料整理工作。

12月10日-24日，配合地方民政，完成户籍居民低保家庭近亲属统计及第三方入户核查工作。

12月9日-11日，组织财务人员参加局政府会计制度知识竞赛，获团体第一名。

12月下旬，按照省医保局因病致贫文件规定，统计全队职工住院自费情况并按时上报局工会。

12月上旬起，统计全队互助金年度救助人员、金额，并开始收取2020年互助金。

12月19日起，收取全队在职工会会员会费，并通知退养职工交费。

 12月上旬起，开展遗属生存认证和异地居住退休认证。

安全科

11月下旬至12月中旬，开展了冬季专项暨第四季度安全生产检查行动，对3个桩基项目、8个地灾项目、2个地热温泉钻井项目、3个勘查钻探项目，3个工程勘察项目、2个测绘项目施工安全和职工生活区、出租门面的消防安全进行了检查。

12月11日至14日，省地质局年终安全检查第三组到我队开展了2019年安全生产管理目标完成情况考核。  

劳动人事科

2019年公开招聘走完全部规定程序，9人进编，已办理完聘用手续。根据各单位目标完成情况，对队属单位工资总额进行了合理调整（增减），确保工资增长低于经济增长。

 中、初级职申报通过名单（5人），省局网站正在公示。