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北大学子入职地质七队——人才引进工作取得阶段性成果
作者：
来源：
劳动人事科
发布时间：
2019/01/29
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“栽下梧桐树，引来金凤凰”。2019年1月2日，北大学子田雅正式入职七队，标志着七队人才引进工作取得阶段性成果。
2018年，七队新一届班子按照局党委部署，高度重视人才引进工作，采取一系列有力措施，精准引进了一批高层次专业化的急需人才。
按照“暂停专科、严控本科、优选硕士、争取博士”的原则，主要负责人带队赴中国地质大学等高等院校提前开展2019年校园招聘5次、组织面试4次，设立网络招聘渠道，全年共收到简历350余份，年前已引进20人，其中研究生14人、全日制本科生6人，历史上第一次引进了北京大学毕业生；与28名研究生、1名本科生签订了三双协议，与3名博士生达成了初步意向。
积极探索“事业+企业”人才引进模式，七队制定出台了《企业编制人员招聘工作指导意见》，制定了丰厚的奖励政策，为确保引进人员的福利待遇得到落实，大队对队属二级单位进行奖励补贴，试用期两个月满后即签订录用合同，明确月工资不低于7000元，单位缴纳“五险一金”，注册类骨干人才、博士还将享受10万-20万元补贴及单位经济适用房福利，对考核优秀人才推荐参加省直事业编制专项招聘考试。