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北大学子入职地质七队——人才引进工作取得阶段性成果

作者:
王爱军 周卫华
来源:
劳动人事科
发布时间:
2019/01/29
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   “栽下梧桐树,引来金凤凰”。2019年1月2日,北大学子田雅正式入职七队,标志着七队人才引进工作取得阶段性成果。
   2018年,七队新一届班子按照局党委部署,高度重视人才引进工作,采取一系列有力措施,精准引进了一批高层次专业化的急需人才。
   按照“暂停专科、严控本科、优选硕士、争取博士”的原则,主要负责人带队赴中国地质大学等高等院校提前开展2019年校园招聘5次、组织面试4次,设立网络招聘渠道,全年共收到简历350余份,年前已引进20人,其中研究生14人、全日制本科生6人,历史上第一次引进了北京大学毕业生;与28名研究生、1名本科生签订了三双协议,与3名博士生达成了初步意向。
   积极探索“事业+企业”人才引进模式,七队制定出台了《企业编制人员招聘工作指导意见》,制定了丰厚的奖励政策,为确保引进人员的福利待遇得到落实,大队对队属二级单位进行奖励补贴,试用期两个月满后即签订录用合同,明确月工资不低于7000元,单位缴纳“五险一金”,注册类骨干人才、博士还将享受10万-20万元补贴及单位经济适用房福利,对考核优秀人才推荐参加省直事业编制专项招聘考试。
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